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员工培训

        大家认为一切条件中非常重要的因素是人。拥有一支作风硬、素质高、能干善战、高度敬业的员工队伍是企业很大的财产。敬重知识、敬重个性、崇尚革命英雄主义,但不迁就有功员工,而是注重团队合作,集体奋斗是大家企业人力资源学问的基石。

        大家不搞终身雇佣制,提倡保持员工优胜劣汰制,但并不等于不能终生为企业服务。大家将探索把社会保障与企业保障相结合,创造符合中国现实情况的、新型的、完善的企业荣誉退体制度,以确保员工利益。终生与企业为伴,终生为企业尽力者,必将受到终生保护。

        对内大家认为学历不等于能力,文凭不等于水平,重在能力,贵在认真对待。大家主张在客户、合作伙伴、社会之间形成利益共同体,在利益权重上应以客户为重、经销商其次、企业最后。对外双赢、全赢是大家追求的非常高境界。对内实行按促进生产力发展的要素分配激励机制。大家决不让雷锋亏损,一分汗水,一分果实,奉献都应当得到合理回报。

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